Transformation der Arbeit, Neugestaltung der Zukunft

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Neueste Insights

  • Global Talent Trends 2024-2025

    In einer Zeit, in der People Risks mit Business Risks gleichzusetzen sind, wird es entscheidend sein, das Gleichgewicht zwischen technologischer Beschleunigung und einer guter Employee Experience zu finden.
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    Transformation gelingt nur mit Kommunikation

    Von: Christoph Batzilla, Director - Talent Strategy Consulting
    Ein Interview mit den Mercer Strategic People Advisors Christoph Batzilla und Christian Weiland zur Bedeutung strategischer Kommunikation im Rahmen von Transformations- und Veränderungsprojekten.
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    Der Skills Snapshot Survey Report 2024/2025

    In diesem Report werden die Vorteile eines Skill-basierten Ansatzes dargelegt, darunter eine bessere Mitarbeiterbindung, eine höhere Flexibilität und eine größere Anpassungsfähigkeit an sich verändernde Marktanforderungen. Es gibt Empfehlungen für die Umsetzung einer kompetenzbasierten Talentstrategie, wie z. B. den Aufbau einer Skill-Grundlage, die Ausrichtung von Leistungsindikatoren und die Definition von Erfolgskennzahlen.
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    HR: Transformation, KI, Fachkräftemangel und Gestaltungsanspruch

    Von: Kai Anderson, Head of Executive Advisory & Transformation, Mercer
    Ein Gespräch von Kai Anderson, Partner Strategic People Advisory bei Mercer, mit Inga Dransfeld-Haase, Präsidentin des Bundesverbands der Personalmanager BPM, zu den Anforderungen an HR in einer aktuell herausfordernden Gemengelage und zur Rolle des Personalmanagements in der Zukunft.

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  • Talent Management Strategie 

    Stellen Sie sich heute, morgen und in Zukunft den Anforderungen an die Belegschaft und das Unternehmen mit einer effektiven und leistungsstarken Talent Management Strategie. 

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  • Organisationsdesign

    Die Mercer-Beratung zum Organisationsdesign unterstützt Sie beim Übergang von einer traditionellen, hierarchischen Organisation zu einer einfachen und agilen…
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    Strategische Personalplanung

    Die Lösungen zur strategischen Personalplanung von Mercer bieten eine rationale Geschäftsgrundlage, um jene Personalmaßnahmen zu priorisieren, zu entwickeln und zu…
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    Gestaltung der Mitarbeitererfahrung

    Bei der Gestaltung der Employee Experience (Mitarbeitererfahrung) durch Mercer werden design-thinking Prinzipien verwendet, um Lösungen zu definieren und zu…

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